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Cerchiamo persone di talento per i nostri brand in Innoteam (CTO Mastermind, AxelerantKloudOps, Team Scaling, Innomatic,CPress) che vogliono costruire e gestire assieme a noi prodotti, servizi e piattaforme digitali core business che risolvono problemi importanti e migliorano la vita dei loro utenti.

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Posizioni aperte in Innoteam

DevOps Engineer

Cloud Engineer in ambito AWS di livello Pratictioner, Architect e Professional.

Frontend Developer Vue.js

Frontend Developer Vue.js di livello Medio, Senior e Master.

Frontend Developer

Sviluppatori Frontend (Javascript) di livello Medio, Senior e Master.

React Developer

React Software Developer di livello Medio, Senior e Master.

Python Developer

Python Software Developer di livello Medio, Senior e Master.

Sviluppatore DotNet

Sviluppatori Software DotNet di livello Medio, Senior e Master.

Backend Developer

Sviluppatori backend (PHP, .NET Core, Python, NodeJS o Java) di livello Medio, Senior e Master.

Sales Specialist

Sales Specialist in ambito B2B di servizi professionali IT.

Sviluppatori Neolaureati e Junior

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Incontra alcuni dei tuoi futuri colleghi

Salvatore Pollaci

Manuel Trebbi

Inside Innoteam – L’esperienza in Innoteam

Cos’è Innoteam? Quali problemi risolviamo?

L’esperienza come sviluppatore in Innoteam di Manuel Trebbi

In Innoteam è il CEO che lavora per il team, non il contrario

Il Mentoring interno e la formazione continua

L’onboarding dei nuovi sviluppatori in Innoteam

Le competenze che cerchiamo in Innoteam, quelle a “T”

Open Governance in Innoteam

Come funziona la rotazione degli sviluppatori in Innoteam

Share the Pain, uno dei valori di Innoteam

Il ritmo di lavoro sostenibile di Innoteam

Ecco cosa pensa di Innoteam chi ci lavora

Non so da quant’era che non mi divertivo più così a lavorare!

Dove la trovi in giro un’azienda che:

1. ti fa lavorare in un clima sempre tranquillo, rilassato e familiare;
2. tiene in assoluta considerazione le esigenze di ogni individuo, plasmando di conseguenza il rapporto;
3. offre dotazioni personali al top e tutti i benefit materiali e immateriali immaginabili (orari flessibili, possibilità di recupero permessi, lavoro remoto, partecipazione a corsi ed eventi, etc.);
4. riconosce i meriti e li premia;
5. …

Si potrebbe continuare, ma penso che quanto sopra sia ampiamente sufficiente: in Italia tutto questo è fantascienza, quando lo racconto ad amici e parenti stentano a crederci.

Ed è un peccato, perché così facendo il dipendente è estremamente motivato a dare il meglio… ho la fortuna di lavorare per un’azienda che lo ha capito, per cui non potrei fare altro che consigliarla senza riserve. 🙂

Romano Romano, Lead CloudOps Engineer

Lavorare in Innoteam è molto stimolante. L’ambiente è giovane e molto motivato, tutto il team lavora assieme per raggiungere l’obiettivo. Non ci si annoia mai in quanto le sfide da affrontare sono diverse giorno per giorno, perciò l’apprendimento è quotidiano anche per i più esperti e la passione è un must.

Salvatore Pollaci, Lead Developer

Lavorare in Innoteam è divertente ma allo stesso tempo formativo, si ha sempre l’occasione di crescere, l’ambiente è serio ma informale, giovane e sempre in evoluzione, competitivo ma non rigido. Tutti sono parte fondamentale del team e ti viene data fiducia per esserlo e migliorare sempre. I progetti sono interessanti e si ha sempre un rapporto tranquillo e di fiducia reciproca con i clienti. Inoltre si lavora bene perché si cerca sempre di seguire il più possibile i principi agili e sostenibili.

Massimiliano Giovagnoli, CloudOps Engineer