fbpx

Scopri la nostra offerta di lavoro per PHP Developer

Stai cercando un’azienda che sappia valorizzare il tuo spirito d’iniziativa, che ti offra sempre nuovi problemi da risolvere con il codice e in cui tu possa sviluppare la tua autonomia, oltre che le tue capacità tecniche?

Ci hai trovato: non cerchiamo uno sviluppatore che chiuda i task, ma qualcuno che sia in grado di chiedersi sempre qual è il task migliore per gli obiettivi del progetto.

Su di te

Sei uno sviluppatore PHP e hai già lavorato in ambito web. Conosci e hai esperienza di: 

  • Symfony, o Laravel, o – meglio! – entrambi; 
  • Docker e containerizzazione; 
  • Principali Design Patterns;
  • Principi SOLID;
  • Programmazione a oggetti, microservizi e serverless;
  • GIT e gitflow.

Inoltre sei a tuo agio con le principali pratiche di Extreme Programming (Pair Programming e test automatici, ad esempio) e ti ritrovi nei valori dell’Open Source e dell’Agile Manifesto.

Devi avere una sincera voglia di aiutare i clienti a risolvere problemi e a sviluppare prodotti e servizi digitali di qualità.

Il tuo obiettivo è trovare soluzioni: hai (o vuoi sviluppare) un approccio consulenziale, attraverso il confronto frequente con colleghi, responsabili e clienti.

Ti piace crescere: partecipi a eventi formativi, segui corsi, studi per certificazioni e, soprattutto, fai domande e chiedi feedback.

Su di noi

Innoteam è la Tech Company di Alex Pagnoni, che forse conosci come speaker, fondatore della community CTO Mastermind e host del The CTO Podcast.

Alex lavora nel mondo della tecnologia da quando aveva 19 anni, sviluppando prodotti, servizi e piattaforme. Con Innoteam, nel 2009, ha scelto di creare un’azienda di vera consulenza. Cosa significa?

Che il nostro obiettivo è trovare soluzioni ai problemi dei nostri clienti, con le nostre capacità tecniche e sviluppando codice di ottima qualità.

Che non siamo dei “chiudi task”: ci chiediamo sempre qual è il giusto modo per risolvere un problema e se c’è un modo migliore di fare le cose.

A partire da Alex, tutta Innoteam ha un forte background tecnico e anche per questo i nostri clienti sono esclusivamente Tech Companies e Software House.  

Siamo organizzati in team autogestiti (che chiamiamo pod): anche tu farai parte di un pod e farai riferimento a un pod lead, che a sua volta è uno sviluppatore. Non ci sono Project Manager.

Crediamo nella formazione continua, con i mezzi tradizionali e con il confronto fra colleghi: potrai sempre imparare dagli sviluppatori più senior e ci aspettiamo anche che tu sia disposto a insegnare a chi è meno esperto. Anche per questo, abbiamo creato dei centri di competenza dedicati alle tecnologie in cui sviluppiamo, in cui i membri del team possono confrontarsi e organizzare incontri formativi. 

Crescere non significa necessariamente diventare manager, per questo abbiamo una doppia Career Ladder: una da individual contributor per chi vuole crescere come sviluppatore e come consulente e una di leadership per chi vuole anche responsabilità di organizzazione e mentorship diventando pod lead.

Se sei portato per l’analisi e la strategia e se ti interessa crescere come consulente, verrai coinvolto anche nei progetti di Axelerant, il nostro brand di consulenza manageriale e ricerca in ambito Tech. Lavorerai con Start Up, Scale Up e aziende tech, portando il tuo contributo su progetti sfidanti e di importanza strategica per i clienti.  

Siamo creatori seriali di contenuti con cui facciamo formazione e divulgazione al team, ai clienti e alla community. Quindi, se ti piace far sentire la tua voce, ti coinvolgeremo in talk, conferenze, podcast, video, blog, social media e tanto altro. Se invece non ti piace, niente da obiettare 😉.

Come lavoriamo

Questo è il nostro approccio tecnico:

  • Crediamo nel codice pulito, logico e di alta qualità;
  • Adottiamo il Test Driven Development e la metodologia Agile;
  • Diamo valore al Refactoring;
  • Scriviamo documentazione;
  • Privilegiamo le competenze diversificate (T-Shaped), rispetto alla specializzazione.

Questo è invece il nostro approccio al lavoro, in generale:

  • Crediamo nel mentoring: hai sempre qualcosa da insegnare e da imparare;
  • Abbiamo un approccio gentile e curioso nella collaborazione con i colleghi e con i clienti;
  • Riteniamo fondamentale un buon equilibrio vita-lavoro, per questo gli straordinari non sono la norma e non ti contattiamo fuori orario (se non per qualche meme nel nostro canale “Scumm Bar”, ma questa è un’altra storia); 

L’azienda non è una famiglia, ma un luogo di lavoro: per questo il rispetto, la professionalità e la cordialità, sono sempre al primo posto.

Cosa ti offriamo

Dal punto di vista della modalità di lavoro:

  • Remote Working e, quando vuoi, possibilità di accedere alla nostra sede di Pesaro;
  • Formazione continua, con ore e budget annuale a disposizione (vedi sotto);
  • All Hands Meeting in presenza, con tutto il team, almeno una volta all’anno;
  • Orario flessibile e ritmo sostenibile;
  • Career Ladder definita e condivisa, con ramo tecnico e ramo di leadership.

Dal punto di vista di compenso e attrezzatura:

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio con 14 mensilità);
  • RAL fra i 25.000 e i 40.000 € con promozioni nel tempo;
  • MacBook Pro, monitor esterno, cuffie antirumore, abbonamento a Spotify o Apple Music;
  • Budget annuale per formazione (libri, conferenze, corsi, certificazioni) e attrezzatura;
  • Assistenza Sanitaria integrativa Fondo Est/Unisalute;
  • Bonus aggiuntivi.

Stiamo aspettando di conoscerti!

Valeria Quartuccio, la nostra People & Culture Manager, ti scriverà per organizzare una prima chiacchierata conoscitiva: ti racconterà di più sul ruolo e su come si lavora in Innoteam, per capire con te se siamo un giusto fit.

A seguire, conoscerai anche uno dei nostri Responsabili di Tecnologia in una seconda call dedicata solo agli aspetti tecnici.

Stiamo aspettando di conoscerti: presentati!